Change & Leadership Factory
Coaching en begeleiding bij verander- en ontwikkeltrajecten
Belang van persoonlijk leiderschap
Van leiders wordt gevraagd dat zij zichzelf continu blijven ontwikkelen en bereid zijn om voortdurend uit hun comfortzone te stappen. Dat zij in “balans zijn” en zichzelf heel goed kennen. Dat ze bereid zijn voortdurend in de spiegel te kijken en zich af te vragen waar het beter kan. Het leiden van een lerende organisatie vraagt een houding van “Ik ben er voor jullie”. Alleen dan zijn zij in staat om verandering voor elkaar te krijgen en anderen te inspireren om te groeien.
Juist in de Topsport is het “in balans zijn”heel erg belangrijk! Zodat een leider “in control” is als het gaat om zijn eigen gedrag. En dat is vaak lastig als de druk groot is en de camera’s op je gericht zijn. Daarom besteden wij in ons leiderschapsprogramma voor de Topsport veel aandacht aan “hoe kan ik mezelf ontwikkelen en zorg ik dat ik altijd in balans ben?”.




“Between stimulus and response lies the freedom to choose”
(Viktor Frankl)
Verandering als constante
Leiderschap als belangrijkste katalysator